Campagne de recrutement 2022
L’Université de Rennes 1 publie 28 postes pour le recrutement d’enseignant.e.s-chercheur.e.s au titre de la session synchronisée (ANTEE) pour l'année 2022:
13 postes de professeurs des universités et 15 postes de maîtres de conférences sont à pourvoir pour une prise de fonctions au 1er septembre 2022, sur les différents campus de l’Université de Rennes 1, dans le cadre de cette campagne synchronisée.
Toute candidature transmise hors délai sera déclarée irrecevable.
Comment candidater ?
Les informations concernant ces postes ainsi que les modalités de candidature sont indiquées sur le site Galaxie :
https://www.galaxie.enseignementsup-recherche.gouv.fr/ensup/cand_postes_GALAXIE.htm#1EC
Pour postuler, vous devez impérativement passer par la phase d’enregistrement sur le site Galaxie, et suivre les indications précisées pour chacun des postes ouverts par l’Université de Rennes 1. Si vous souhaitez vous porter candidat.e au titre de plusieurs de ces concours, il est nécessaire de vous inscrire pour chaque poste auquel vous candidatez.
Toutes les procédures concernant ces candidatures sont dorénavant entièrement dématérialisées.
Les pièces constitutives du dossier de candidature figurent dans les arrêtés modifiés du 13 février 2015 relatifs aux modalités générales des opérations de mutation, de détachement et de recrutement par concours des professeurs des universités et des maîtres de conférences, consultables à l’adresse suivante :
https://www.galaxie.enseignementsup-recherche.gouv.fr/ensup/cand_recrutement_enseignants_chercheurs.htm
Pour toute vérification ou information complémentaire, vous pouvez contacter le gestionnaire ressources humaines dont les coordonnées sont indiquées sur Galaxie.
Postes de PROFESSEURS DES UNIVERSITÉS
- Faculté de Droit – IODE (Recrutement article 46-3°) - PR0141
- Section CNU 01
- Profil Droit des personnes vulnérables
- Pas de mise en situation professionnelle
- Faculté de Droit – IDPSP (Recrutement article 51°) - PR0133
- Section CNU 02
- Profil Droit administratif - Droit public des affaires
- Pas de mise en situation professionnelle
- Faculté de Droit – CDA (Recrutement article 51°) - PR0039
- Section CNU 01
- Profil Droit des affaires - Droit patrimonial de la famille
- Pas de mise en situation professionnelle
- IUT de Rennes – ISCR (Recrutement article 46-1°) - PR0271
- Section CNU 33
- Profil Nouveaux matériaux issus de la chimie du solide et des polymères
- Pas de mise en situation professionnelle
- SVE – IGEPP (Recrutement article 46-3°) - PR0313
- Section CNU 66
- Profil Physiologie moléculaire végétale
- Pas de mise en situation professionnelle
- SVE – ECOBIO (Recrutement article 46-3°) - PR0022
- Section CNU 67
- Profil Ecologie du paysage
- Pas de mise en situation professionnelle
- OSUR – Géosciences (Recrutement article 46-3°) - PR0948
- Section CNU 36
- Profil Géodynamique des enveloppes supérieures, Paléobiosphère
- Pas de mise en situation professionnelle
- SPM – IETR (Recrutement article 51°) - PR0014
- Sections CNU 31 et 63
- Profil Chimie
- Pas de mise en situation professionnelle
- SPM – IPR (Recrutement article 46-3°) - PR0121
- Section CNU 28
- Profil Physique
- Pas de mise en situation professionnelle
- ENSSAT – IRISA (Recrutement article 46-3°) - PR1129
- Section CNU 27
- Profil Informatique
- Pas de mise en situation professionnelle
- ESIR – IRISA (Recrutement article 46-1°) - PR1307
- Section CNU 27
- Profil Informatique
- Pas de mise en situation professionnelle
- ESIR – IRISA (Recrutement article 46-3°) - PR0095
- Section CNU 27
- Profil Réseaux, Génie logiciel, Grandes masses de données
- Pas de mise en situation professionnelle
- ISTIC – IETR - Ecoles de St-Cyr Coëtquidan (Recrutement article 46-1°) - PR1772
- Sections CNU 61 et 63
- Profil Traitement du signal multi-voies, guerre électronique
- Pas de mise en situation professionnelle
Postes de MAITRES DE CONFÉRENCES
- Faculté des Sciences Economiques – CREM (Recrutement article 26-I-1°) - MCF1382
- Section CNU 05
- Profil Economie numérique et économie de l'innovation
- Pas de mise en situation professionnelle
- IUT de Rennes – LTSI (Recrutement article 26-I-1°) - MCF1111
- Section CNU 61
- Profil Technlologies pour la santé, Traitement des signaux et des images, Dispositifs médicaus innovants
- Pas de mise en situation professionnelle
- IUT de Lannion – IRISA (Recrutement article 26-I-1°) - MCF1105
- Section CNU 27
- Profil Sciences des données, Fouille de données, Intelligence artificielle
- Pas de mise en situation professionnelle
- SVE – IRSET (Recrutement article 26-I-1°) - MCF0997
- Sections CNU 64 et 31
- Profil Biochimie et exposome
- Pas de mise en situation professionnelle
- SVE – IGDR (Recrutement article 26-I-1°) - MCF1402
- Section CNU 65
- Profil Biologie cellulaire, Cellules souches et modèles de culture 3D
- Pas de mise en situation professionnelle
- SVE – ECOBIO (Recrutement article 26-I-1°) - MCF0312
- Section CNU 68
- Profil Biologie et écologie animales, stress environnemental et adaptations
- Mise en situation professionnelle
- SVE – ECOBIO (Recrutement article 26-I-1°) - MCF0302
- Sections CNU 67 et 68
- Profil Ecologie, traits fonctionnels microbiens et flux biogéochimiques
- Pas de mise en situation professionnelle
- Faculté de pharmacie – ISCR (Recrutement article 26-I-1°) - MCF0886
- Sections CNU 85 et 62
- Profil Pharmacotechnie
- Mise en situation professionnelle
- Faculté de médecine – IRSET (Recrutement article 26-I-1°) - MCF1847
- Section CNU 90
- Profil Maïeutique et épidémiologie
- Pas de mise en situation professionnelle
- ESIR – IRISA (Recrutement article 26-I-1°) - MCF0470
- Section CNU 27
- Profil Informatique, DevSecOps, Systèmes, SDN
- Pas de mise en situation professionnelle
- ESIR – IETR (Recrutement article 26-I-1°) - MCF1060
- Sections CNU 63 et 28
- Profil Science des matériaux, Dispositifs innovants pour applications en électronique hyperfréquence
- Pas de mise en situation professionnelle
- ISTIC – IRISA (Recrutement article 26-I-1°) - MCF1518
- Section CNU 27
- Profil Sécurité du logiciel
- Pas de mise en situation professionnelle
- ISTIC – IRISA (Recrutement article 26-I-1°) - MCF1575
- Section CNU 27
- Profil Sciences et gestion des données
- Pas de mise en situation professionnelle
- ISTIC – IRISA (Recrutement article 26-I-1°) - MCF1076
- Section CNU 27
- Profil Informatique, Cloud, Systèmes distribués, Sécurité
- Pas de mise en situation professionnelle
- ISTIC – IETR (Recrutement article 26-I-1°) - MCF0477
- Sections CNU 61 et 63
- Profil Systèmes numériques embarqués
- Pas de mise en situation professionnelle
Chaires de Professeur Junior - CPJ - 2021
La Loi de Programmation pour la Recherche a créé un nouveau type de contrat de pré-titularisation, les chaires de professeur junior (CPJ) - Référence :
Ces chaires de professeur junior constituent une nouvelle voie de recrutement sur projet de recherche et d’enseignement permettant après 4 années de contrat à l'Université de Rennes 1, et après évaluation de la valeur scientifique et de l’aptitude professionnelle de l’enseignant.e-chercheur.e par une commission d’évaluation, d’accéder à un emploi titulaire dans le corps des Professeurs des Universités.
Les candidat.e.s doivent être titulaires d’un doctorat, ou à défaut titulaires d’une équivalence avec le doctorat de leurs diplômes universitaires, qualifications et titres, attribuée par le conseil académique réuni en formation restreinte.
La campagne de recrutement sur contrat CPJ débute le 24/03/2022 à 10h (heure de Paris), et se termine le 03/05/2022 à 16h (heure de Paris). (Nouvelle date de fin actualisée le 21/04/2022).
Les dossiers de candidature devront être déposés sur Galaxie (module FIDIS (fil de l’eau)): https://www.galaxie.enseignementsup-recherche.gouv.fr/ensup/cand_CPJ.htm

Chaires de Professeur Junior - CPJ - 2022
La Loi de Programmation pour la Recherche a créé un nouveau type de contrat de pré-titularisation, les chaires de professeur junior (CPJ) - Référence :
Ces chaires de professeur junior constituent une nouvelle voie de recrutement sur projet de recherche et d’enseignement permettant après 4 années de contrat à l'Université de Rennes 1, et après évaluation de la valeur scientifique et de l’aptitude professionnelle de l’enseignant.e-chercheur.e par une commission d’évaluation, d’accéder à un emploi titulaire dans le corps des Professeurs des Universités.
Les candidat.e.s doivent être titulaires d’un doctorat, ou à défaut titulaires d’une équivalence avec le doctorat de leurs diplômes universitaires, qualifications et titres, attribuée par le conseil académique réuni en formation restreinte.
Les dossiers de candidature devront être déposés sur Galaxie (module FIDIS (fil de l’eau)): https://www.galaxie.enseignementsup-recherche.gouv.fr/ensup/cand_CPJ.htm