Recrutement des enseignant•e•s-chercheur•e•s

Recrutement des enseignants-chercheurs

Campagne de recrutement 2022

L’Université de Rennes 1 publie 28 postes pour le recrutement d’enseignant.e.s-chercheur.e.s au titre de la session synchronisée (ANTEE) pour l'année 2022:
13 postes de professeurs des universités et 15 postes de maîtres de conférences sont à pourvoir pour une prise de fonctions au 1er septembre 2022, sur les différents campus de l’Université de Rennes 1, dans le cadre de cette campagne synchronisée.

Toute candidature transmise hors délai sera déclarée irrecevable.


Comment candidater ?
Les informations concernant ces postes ainsi que les modalités de candidature sont indiquées sur le site Galaxie :
https://www.galaxie.enseignementsup-recherche.gouv.fr/ensup/cand_postes_GALAXIE.htm#1EC
Pour postuler, vous devez impérativement passer par la phase d’enregistrement sur le site Galaxie, et suivre les indications précisées pour chacun des postes ouverts par l’Université de Rennes 1. Si vous souhaitez vous porter candidat.e au titre de plusieurs de ces concours, il est nécessaire de vous inscrire pour chaque poste auquel vous candidatez.
Toutes les procédures concernant ces candidatures sont dorénavant entièrement dématérialisées.
Les pièces constitutives du dossier de candidature figurent dans les arrêtés modifiés du 13 février 2015 relatifs aux modalités générales des opérations de mutation, de détachement et de recrutement par concours des professeurs des universités et des maîtres de conférences, consultables à l’adresse suivante :
https://www.galaxie.enseignementsup-recherche.gouv.fr/ensup/cand_recrutement_enseignants_chercheurs.htm

Pour toute vérification ou information complémentaire, vous pouvez contacter le gestionnaire ressources humaines dont les coordonnées sont indiquées sur Galaxie.

Postes de PROFESSEURS DES UNIVERSITÉS

  • Faculté de Droit – IODE (Recrutement article 46-3°) - PR0141
  • Faculté de Droit – IDPSP (Recrutement article 51°) - PR0133
  • Faculté de Droit – CDA (Recrutement article 51°) - PR0039
  • IUT de Rennes – ISCR (Recrutement article 46-1°) - PR0271
  • SVE – IGEPP (Recrutement article 46-3°) - PR0313
  • OSUR – Géosciences (Recrutement article 46-3°) - PR0948
  • ESIR – IRISA (Recrutement article 46-3°) - PR0095
  • ISTIC – IETR - Ecoles de St-Cyr Coëtquidan (Recrutement article 46-1°) - PR1772

Postes de MAITRES DE CONFÉRENCES

  • Faculté des Sciences Economiques – CREM (Recrutement article 26-I-1°) - MCF1382
  • IUT de Rennes – LTSI (Recrutement article 26-I-1°) - MCF1111
    • Section CNU 61
    • Profil Technlologies pour la santé, Traitement des signaux et des images, Dispositifs médicaus innovants
    • Poste Galaxie 4631 - (293.89 Ko)
    • Comité de sélection 4631 - (441.9 Ko)
    • Pas de mise en situation professionnelle
  • IUT de Lannion – IRISA (Recrutement article 26-I-1°) - MCF1105
    • Section CNU 27
    • Profil Sciences des données, Fouille de données, Intelligence artificielle
    • Poste Galaxie 4630 - (277.88 Ko)
    • Comité de sélection - (433.08 Ko)
    • Pas de mise en situation professionnelle
  • SVE – IRSET (Recrutement article 26-I-1°) - MCF0997
  • SVE – IGDR (Recrutement article 26-I-1°) - MCF1402
  • SVE – ECOBIO (Recrutement article 26-I-1°) - MCF0312
  • SVE – ECOBIO (Recrutement article 26-I-1°) - MCF0302
  • Faculté de pharmacie – ISCR (Recrutement article 26-I-1°) - MCF0886
  • Faculté de médecine – IRSET (Recrutement article 26-I-1°) - MCF1847
  • ESIR – IRISA (Recrutement article 26-I-1°) - MCF0470
  • ESIR – IETR (Recrutement article 26-I-1°) - MCF1060
    • Sections CNU 63 et 28
    • Profil Science des matériaux, Dispositifs innovants pour applications en électronique hyperfréquence
    • Poste Galaxie 4611 - (293.42 Ko)
    • Comité de sélection 4611 - (413.21 Ko)
    • Pas de mise en situation professionnelle
  • ISTIC – IRISA (Recrutement article 26-I-1°) - MCF1076
  • ISTIC – IETR (Recrutement article 26-I-1°) - MCF0477

Chaires de Professeur Junior - CPJ - 2021

La Loi de Programmation pour la Recherche a créé un nouveau type de contrat de pré-titularisation, les chaires de professeur junior (CPJ) - Référence :  Décret 2021-1770 - (187.7 Ko)

Ces chaires de professeur junior constituent une nouvelle voie de recrutement sur projet de recherche et d’enseignement permettant après 4 années de contrat à l'Université de Rennes 1, et après évaluation de la valeur scientifique et de l’aptitude professionnelle de l’enseignant.e-chercheur.e par une commission d’évaluation, d’accéder à un emploi titulaire dans le corps des Professeurs des Universités.

Les candidat.e.s doivent être titulaires d’un doctorat, ou à défaut titulaires d’une équivalence avec le doctorat de leurs diplômes universitaires, qualifications et titres, attribuée par le conseil académique réuni en formation restreinte.

 

La campagne de recrutement sur contrat CPJ débute le 24/03/2022 à 10h (heure de Paris), et se termine le 03/05/2022 à 16h (heure de Paris). (Nouvelle date de fin actualisée le 21/04/2022).

Les dossiers de candidature devront être déposés sur Galaxie (module FIDIS (fil de l’eau)): https://www.galaxie.enseignementsup-recherche.gouv.fr/ensup/cand_CPJ.htm

Le dossier de candidature doit notamment contenir la fiche suivante (également disponible sur le site Galaxie): Fiche de candidature CPJ.
 
Les 4 postes ouverts au recrutement à l'Université de Rennes 1 au titre de l'année 2021 sont:
- Géosciences Rennes / OSUR (Observatoire des Sciences de l'Univers de Rennes) : Ressources naturelles et risques associés.
- IETR ( Institut d'Electronique et des Technologies du numéRique ) / ISTIC (UFR Informatique et électronique) : Cybersécurité électromagnétique
- IRMAR (Institut de Recherche Mathématique de Rennes) / UFR de mathématiques : Excellence en mathématiques
- ISCR (Institut des Sciences Chimiques de Rennes) / UFR SPM (Sciences et Propriétés de la Matière) : Conception in silico de matériaux pour la production d’énergie : des propriétés physico-chimiques fondamentales au rôle des interfaces et des hétérostructures
 
Seul.e.s seront convoqué.e.s à l'audition, les candidat.e.s préalablement sélectionné.e.s sur dossier par la commission de sélection.
 
Pour toute information administrative complémentaire : drh-pole-enseignantsatuniv-rennes1 [dot] fr

Chaires de Professeur Junior - CPJ - 2022

La Loi de Programmation pour la Recherche a créé un nouveau type de contrat de pré-titularisation, les chaires de professeur junior (CPJ) - Référence :  Décret 2021-1770 - (187.7 Ko)

Ces chaires de professeur junior constituent une nouvelle voie de recrutement sur projet de recherche et d’enseignement permettant après 4 années de contrat à l'Université de Rennes 1, et après évaluation de la valeur scientifique et de l’aptitude professionnelle de l’enseignant.e-chercheur.e par une commission d’évaluation, d’accéder à un emploi titulaire dans le corps des Professeurs des Universités.

Les candidat.e.s doivent être titulaires d’un doctorat, ou à défaut titulaires d’une équivalence avec le doctorat de leurs diplômes universitaires, qualifications et titres, attribuée par le conseil académique réuni en formation restreinte.

 

Les dossiers de candidature devront être déposés sur Galaxie (module FIDIS (fil de l’eau)): https://www.galaxie.enseignementsup-recherche.gouv.fr/ensup/cand_CPJ.htm

Le dossier de candidature doit notamment contenir la fiche suivante (également disponible sur le site Galaxie): Fiche de candidature CPJ.

 

Les 3 postes ouverts au recrutement à l'Université de Rennes 1 au titre de l'année 2022 sont:

- ECOBIO / SVE (Sciences de la Vie et de l'Environnement) : Transition écologique, biodiversité et changements globaux. Poste Galaxie 4651.
La campagne de recrutement sur ce contrat CPJ débute le 17/05/2022 à 10h (heure de Paris), et se termine le 20/06/2022 à 16h (heure de Paris).

- IPR / SPM (Sciences et Propriétés de la Matière) : Physique des microorganismes aux interfaces dans des modèles de milieux naturels.
Les dates de candidature pour cette campagne de recrutement seront bientôt précisées.
 
- LTSI / ISTIC / ESIR : Jumeau numérique, intelligence artificielle et sciences des données chirurgicales pour l'assistance interventionnelle dans le bloc opératoire du futur.
Les dates de candidature pour cette campagne de recrutement seront bientôt précisées.

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