L'alternance à l'Université de Rennes 1

Un diplôme conciliant enseignement de haut niveau et activité salariée pour une insertion professionnelle réussie !
Forum Objectif Alternance

L'alternance : une formation, une entreprise, un emploi

Les formations par alternance (contrats de professionnalisation et d’apprentissage) allient des périodes d’enseignement à l’université et des périodes de travail en entreprise. Ce dispositif apporte une solide expérience sur le terrain et facilite l’insertion professionnelle.

L’université de Rennes 1 propose près de 90 diplômes en alternance à tous les niveaux (B.U.T., licence, licence professionnelle, master, diplôme d’ingénieur) et dans tous ses domaines thématiques d’enseignement et de recherche.
Plus de 1900 étudiants et étudiantes font, chaque année, le choix de suivre leur diplôme en alternance à l’Université de Rennes 1, passant ainsi en moyenne deux tiers de leur cursus en entreprise et un tiers à l’université.

Quand théorie et pratique se complètent pour un diplôme à forte valeur ajoutée

Grâce à l’alternance, les étudiants bénéficient de deux temps de formation qui s’enrichissent mutuellement. La période de travail en entreprise leur permet de mettre en application leurs acquis théoriques, de les tester « grandeur nature ».
Le temps d’enseignement académique, conçu pour approfondir la théorie et comprendre des modèles, leur permettra d’ajuster ou d’adapter leurs pratiques professionnelles.

Les alternants suivent les mêmes enseignements qu’en formation initiale (formation à temps plein) : le diplôme obtenu est le même, il confère les mêmes possibilités de poursuite d’études et les mêmes débouchés en termes de métier. Seule l’organisation pédagogique change : le rythme de l’alternance est généralement d’une 1 semaine en cours pour 3 semaines en entreprise.

Être étudiant ET salarié

Pendant la formation, l’étudiant est salarié de l’entreprise, il signe un contrat de travail en CDD ou CDI. Il perçoit une rémunération, variable suivant son âge et son statut. Il bénéficie des mêmes avantages que les autres salariés de l’entreprise : protection sociale, temps de travail, congés, accès au CE, remboursement partielle des abonnements de transports publics,…

L’alternance englobe deux principaux types de contrat : le contrat d’apprentissage ou le contrat de professionnalisation, dont la philosophie est la même. Les différences concernent principalement les entreprises signataires des contrats et l’âge maximum de l’alternant à la signature de son contrat.

Pour en savoir + : consultez le site du ministère du travail

Pour en savoir plus

Les différents types de contrats, les conditions, les formations proposées, le parcours de candidature...
Le guide de l'alternance à l'université - (2.4 Mo) vous donne toutes les informations avant de vous lancer.

Vous avez choisi votre orientation, vous souhaitez en savoir plus sur les formations ?

La certification qualité : un gage de professionnalisme

Qualiopi processus certifié Le service formation continue et alternance (SFCA) de l'Université de Rennes 1 a obtenu, le 10 janvier 2022 et pour une durée de 3 ans, la certification QUALIOPI liée au référentiel national sur la qualité des actions concourant au développement des compétences (en application de l'article L. 6316-1 du Code du travail et de la Loi n°2018-771 du 05/09/2018).

Cette certification concerne les catégories d'actions suivantes :

  • les actions de formation
  • les actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience
  • les actions de formation par apprentissage