• Publié par : Céline BROSSARD
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Vous êtes agent public :

Fonctionnaire ou agent contractuel de l’Etat, des collectivités territoriales, d’un établissement public ; enseignant d’un établissement privé sous contrat

 

Des questions concernant votre contrat, votre rémunération...? N'hésitez pas à nous contacter.

Si vous intervenez dans des disciplines médicales ou odontologiques cliquez ici.

Conditions de recrutement :

Vous pouvez être recruté comme chargé d’enseignement si vous exercez, au titre de l’année universitaire en cours, une activité principale :

  • à temps complet ;
  • à temps partiel ou incomplet de 900h rémunérées minimum (ou 300h d’enseignement).

Ne peuvent être recrutés en qualité de chargé d’enseignement :

  • les agents publics en CPA ou en disponibilité ;
  • les enseignants en CRCT ;
  • les ATER et les moniteurs.

Agents publics auxquels des conditions particulières s’appliquent :

  • Les enseignants bénéficiant de la PEDR doivent obtenir une dérogation ministérielle pour assurer au maximum 50 heures équivalent TD complémentaires - 30 lorsque ces heures s’ajoutent à des travaux de consultation (y compris concours scientifique) ou d’expertise
  • Les enseignants en délégation ne peuvent effectuer d’heures complémentaires à l’exception des enseignants-chercheurs délégués qui, en application de l’article 14 a) du décret du 6 juin 1984, continuent d'assurer leur service statutaire d’enseignement
  • Les fonctionnaires qui bénéficient de la loi 82-610 du 15/07/1982 d’orientation et de programmation pour la recherche et le développement technologique (fonctionnaires participant à la création d'une entreprise dont l'objet est d'assurer la valorisation des travaux de recherche qu'ils ont réalisés dans l'exercice de leurs fonctions) peuvent assurer au maximum 96 heures équivalent TD d’enseignement.

Pour en savoir plus, consultez le décret 87-889 du 29/10/1987 modifié.

 

Modalités de recrutement :

Pour être recruté en tant qu'intervenant vacataire d'une formation, vous devez vous adresser aux enseignants de l'UFR, IUT, école, service concerné.

Pour finaliser votre recrutement, vous devez ensuite :

  1. Imprimer et compléter un formulaire administratif
  2. Imprimer et faire compléter par votre employeur une attestation employeur et une autorisation de cumul (formulaire de l’Université de Rennes 1 ou fourni par votre employeur)
  3. Renvoyer au plus tôt le formulaire et les pièces demandées à l’adresse de la composante ou du service qui vous a recruté